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设计公司劳务合同模板_建筑设计劳务合同

2025-11-12 17:26:41 | 人围观 | 评论:

劳动关系合同期限劳动合同

中华人民共和国

**（盖章）：_   日期：_

甲乙双方：

甲方：___
乙方：___

本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，必须严格遵守。双方必须按此合同履行义务。

第一条 总则

本合同自签订之日起生效，至一方完全离岗前满定金期满止，为劳动关系合同期限。

第一款 工作条件与待遇

第一页：不得违反劳动法规和国家政策规定，不从事违法、违规的活动。

第二页：不得以高于最低标准的工资支付基本工资、基本绩效奖金、基本福利金。

第三页：不得从事与工作无关的工作，不得擅自分包或转包其他单位的劳动任务。

第四页：不得使用非在岗人员提供的人力资源服务和招聘平台进行培训、考编等。

第五页：不得以任何方式强迫另一方支付加班费或其他补偿。

第二条 基本工资与待遇标准

第六页：基本工资为每月不低于______元。

第七页：绩效奖金按月结算，按月支付。

第八页：基本福利金为______元/月。

第九页：其他福利金按月结算，按月支付。

第十页：加班费：在工作日未完成任务的，每日支付__元；在休息日未完成任务的，每日支付_元。连续工作超过七天的，每日额外支付___元。

第三条 工作时间与休假

第一页：不得以任何方式强迫另一方休息休假日或假。

第二页：不得利用休息休假日或假从事非法劳动、破坏社会秩序等。

第三页：不得与非在岗人员进行工作安排，不得擅自分包或转包其他单位的劳动任务。

第四页：不得以任何方式强迫另一方支付加班费或其他补偿。

第五页：工作日不得利用休息休假日或假从事违法活动。休息休假日或假视为休息日。

第六页：每日休息日可休息三天，但不能从事在岗工作、培训或考编等正式的工作。

第七页：连续七天以上未完成任务的，需休息两天。

第八页：未尽本合同约定的其他工作条件时，应当提前向另一方提出书面同意。

第九页：未达到工作日满定金期，不得提前离岗。

第十页：应按时支付工资、奖金、福利金、加班费等各项费用。

第四条 纳入服务期

第一页：因特殊原因入岗的，经核实无误后，可在工作满一定期限前完成服务期满。

第二页：服务期满后不得以任何方式强迫另一方支付基本工资、绩效奖金、福利金等。

第三页：服务期满未满定金期的，应提前向另一方提出书面同意。

第四页：服务期满后需在工作满一定期限前完成培训或考编，才能进入岗位。未满者，视为违约，视同服务期满。

第五条 基本福利金与待遇

第一页：基本福利金为______元/月，奖金按月结算。

第二页：绩效奖金按月支付，奖金标准依据所在行业、地区和岗位标准确定。

第三页：基本福利金不低于__元/月，奖金不低于____元/月。

第四页：其他福利金按月结算，按月支付。如未尽本合同约定的其他福利金，则按月支付。

第六条 加工费与劳动报酬

第一页：在工作日完成任务后，应按每完成一小时加工费支付______元。

第二页：未完成任务时，每日支付______元（按未完成量比例支付）。

第三页：因工作原因无法完成任务，但需支付加班费的，按上述规定执行。

第七条 加工费与劳动报酬的关系

第一页：因工作原因未完成任务，应根据实际完成情况和时间调整工资，并支付相应的加工费。

第二页：未完成任务的工资低于基本工资的______%，则视为无加班费。

第八条 纳入服务期的服务期满后的待遇

第一页：服务期满后，不得以任何方式强迫另一方支付基本工资、绩效奖金、福利金等。

第二页：服务期满后需在工作满一定期限前完成培训或考编，才能进入岗位。未满者，视为违约，视同服务期满。

第三页：未满者，应提前向另一方提出书面同意，并提供相关证明。

第四页：服务期满后，应按时支付工资、奖金、福利金、加班费等各项费用。

第九条 月终与结账

第一页：如未尽本合同约定的其他工作条件时，应立即通知另一方，要求确认已完成工作日满定金期或终止劳动关系。

第二页：经双方协商一致后，双方可终止劳动合同期限。

第三页：如协商不成，则按月支付工资、奖金等各项费用。

第四页：如因特殊原因导致劳动合同期限终止且未尽本合同约定的其他条款时，应依法向有关部门申请劳动争议。

第十条 其他条款

第一页：本合同未尽事宜，依本合同执行。未尽之处，按国家、市的规定执行。

第二页：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第三页：本合同的解释权由双方共同履行。任何一方对本合同有任何疑问，均可提出，但无须提起诉讼，但不得违反本合同。

第十一页 其他附则

第一页：

  1. 本合同未尽事宜，均与国家、市有关。

  2. 各方的法律文件均为本合同附件。其中，员工手册、服务期协议等效力与合同同等：①双方签订的服务期协议以及其他类似协议；②双方签订的保密协议或者其他类似协议；③双方签订的其他文件效力与合同同等。

第三页：

  1. 甲乙双方必须严格遵守本合同。

  2. 执行单位不违反劳动法规和国家政策规定，不得从事违法、违规的活动。

  3. 不得以任何方式强迫另一方支付加班费或其他补偿。

  4. 各方均有义务保护自身合法权益。

Design Labor Contract 1

甲方（Employer）： 地址：____ 法定代表人/委托代理人：___ 乙方（Employee）： 家庭住址：___ 身份证号码：____

合同编号：______

一、合同期限： 1. 合同期限为：从__年__月__日开始至__年__月__日止。 2. 试用期为：从__年__月__日至__年__月__日止，共__个月。

二、工作内容 1. 甲方为乙方提供以下劳动内容： 2. 乙方应按时完成规定的工时和工种的工作任务。

三、工资待遇 1. 工资形式为：按月发薪。 2. 试用期工资为：__元/月，不计加班。 3. 超勤加班工资计算方式：基本工资__元/小时，每小时超过8小时加__元/小时的倍数。

四、劳动报酬 1. 工资形式为：按月发薪，试用期为： - 试用期满后：__元/月。 - 试用期内：__元/月（含加班工资）。 2. 现场休息时间工资为：__元/小时。

五、保密内容与义务 1. 保密内容要求： (1) 乙方在从职期间因工作关系获得或交换的商业秘密。 (2) 公司内部员工的商业秘密。 2. 保密义务： - 承保公司内部员工和本单位其他人员的秘密。 - 不泄露给第三方（包括但不限于公司内部员工和对外业务单位）。 3. 受限条件： - 禁止在工作范围内与他人透露公司商业秘密。 4. 安全措施： - 未经批准不得直接或间接向本单位外的业务单位进行保密工作。

六、保密期限 保密期限自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述保密内容公开或被公众知悉为止。乙方保密义务并不因合同终止而免除。

七、劳动保护与健康 1. 公司员工必须遵守安全生产、劳动保护、卫生方面的规定。 2. 乙方可提供的安全条件包括：提供符合规范的劳动保护设施和劳动防护用品。

八、社会保险 1. 工资福利保险覆盖本单位人员，各项社会保险由甲乙双方共同承担。

九、合同变更与解除 1. 可以修改合同内容或解除合同。 2. 合同期满后终止。经协商同意可以续订合同。

十、违约责任 1. 乙方未履行保密义务而损害甲方利益时发生： - 不履行保密义务给甲方造成损失，应支付违约金人民币__元。 - 违约行为严重侵害甲方商业秘密权利的，甲方可依法采取措施。 2. 重大损害应由甲方承担全部或部分责任。

十一、争议解决 因执行本合同发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

十二、修改要求 1. 合同条款必须经双方书面同意，并须有效。 2. 部分修改无效不影响其他部分效力。 3. 合同未尽事宜按相关规定执行。

十三、本协议的修改需经双方书面同意，部分修改或无效并不影响其他部分效力。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：___ 代表人/签字人：___身份证号码：______

日期：__年__月__日__年__月__日





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