代驾服务合同

代驾服务合同 篇1

一、合同摘要

本合同由甲乙双方共同签订，供甲方或乙方使用。双方均应遵守协议内容，不得擅自违反法律或约定，否则应承担相应责任。

二、双方权利义务

（一）甲方的权利与义务

1.1 我方应确保代驾车辆具备上路行驶手续齐全、车况正常（非改装车及部件）、保险有效等适宜代驾的条件，如因甲方隐瞒以上事实带来的纠纷或者损害，由我方承担。

1.2 我方有权要求乙方按指定路线行驶，但不得要求乙方超速、逆行等违章驾驶。

1.3 我方不得利用代驾从事违法犯罪行为，不得运载违禁物品。

1.4 我方应妥善保管车内及随身财物，如代驾过程中出现遗失，应立即报警。

1.5 我方在平台公示标准和本合同约定支付代驾服务费及其他费用。

（二）乙方的权利与义务

2.1 乙方身体状况良好，不存在不宜代驾的情况（患病、疲惫、饮酒等）。

2.2 乙方应当代驾时服饰整洁，举止文明，并穿着平台标识服装、胸牌，便于识别。

2.3 接单后不得擅自将甲方车辆交由他人驾驶。

2.4 乙方应遵守交规，爱惜车辆，避免原地打轮、换挡不畅、压线等不良驾驶行为。

2.5 乙方结束代驾服务后检查并关闭所有车门、车窗及用电设备。

2.6 乙方应当按照平台公示标准和本合同约定向甲方展示订单记录的里程和费用，收取代驾服务费及其他费用。

三、代驾服务费用

3.1 双方同意以平台订单记录的时间、里程及公示的费用标准为结算依据，并由甲方在车辆到达目的地后，直接支付给乙方，或者授权平台代为支付。

四、争议解决

4.1 任何一方认为其权利义务被侵害或合同不履行时，有权向另一方提出书面异议。协商不成的，应交由平台上人民法院审理。

五、违约责任

5.1 甲乙双方在使用过程中出现违反本合同条款的情况，应当向对方承担相应责任，并按约定支付相应的费用。

5.2 对于任何未履行或不符合约定的部分，一方有权要求另一方提供证明材料，以证明其行为的合法性和合理性。若未能证明，另一方可以单方面解除合同并终止诉讼。

六、保密与知识产权

6.1 甲乙双方应严格遵守保密义务，不得向第三方泄露代驾服务内容或信息，并保留相关证据以便后续检索和核查。

6.2 在本合同未履行期间，双方不得将知识产权归属对方，未经允许一方不得使用对方的知识产权内容或技术。

七、不可抗力

7.1 甲乙双方应尽到诚信义务，在不可抗力事件发生前，双方均应向第三方协商解决，若协商不成，由平台决定终止合同并处理争议。

八、合同生效条件

8.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2 本合同未履行期间，双方均可要求变更或者解除，但只要满足以下条件，任何一方均不得解除本合同：

（i）双方达成书面协议;

（ii）第三方有权单方面解除或终止本合同并追究其经济责任;

（iii）本合同已经办理完毕所有争议解决程序;

8.3 若在不可抗力事件发生前，双方均可要求变更或者解除，但只要满足以下条件，任何一方均不得解除本合同：

（i）双方达成书面协议;

（ii）第三方有权单方面解除或终止本合同并追究其经济责任;

（iii）本合同已经办理完毕所有争议解决程序;

8.4 若在不可抗力事件发生后，双方均可要求变更或者解除，只要满足以下条件，任何一方均不得解除本合同：

（i）双方达成书面协议;

（ii）第三方有权单方面解除或终止本合同并追究其经济责任;

（iii）本合同已经办理完毕所有争议解决程序;

九、补充条款

9.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，根据法律和规范规定，由平台决定优先处理。

9.2 如遇网络不可达或平台无法提供相关服务内容，双方均应依法承担相应责任。

9.3 双方同意在本合同未履行期间，协助对方完成所有必要的准备工作。

十、违约责任

10.1 甲乙双方在使用过程中出现违反本合同条款的情况，应当向对方承担相应责任，并按约定支付相应的费用。

10.2 对于任何未履行或不符合约定的部分，一方有权要求另一方提供证明材料，以证明其行为的合法性和合理性。若未能证明，另一方可以单方面解除合同并终止诉讼。

十一、违约

11.1 若在不可抗力事件发生前，双方均可要求变更或者解除，但只要满足以下条件，任何一方均不得解除本合同：

（i）双方达成书面协议;

（ii）第三方有权单方面解除或终止本合同并追究其经济责任;

（iii）本合同已经办理完毕所有争议解决程序;

11.2 若在不可抗力事件发生后，双方均可要求变更或者解除，只要满足以下条件，任何一方均不得解除本合同：

（i）双方达成书面协议;

（ii）第三方有权单方面解除或终止本合同并追究其经济责任;

（iii）本合同已经办理完毕所有争议解决程序;

十二、违约责任

12.1 甲乙双方在使用过程中出现违反本合同条款的情况，应当向对方承担相应责任，并按约定支付相应的费用。

12.2 对于任何未履行或不符合约定的部分，一方有权要求另一方提供证明材料，以证明其行为的合法性和合理性。若未能证明，另一方可以单方面解除合同并终止诉讼。

甲方：

日期：___

乙方：

日期：___

根据您提供的合同内容，所有合同的基本框架和条款均保持一致。以下是分析的关键点：

1. 劳动法相关条款：

2. 各方在第一条“甲乙双方经协商确定”的基础上进行约定，未违反劳动法规定。

3. 代驾服务资质：

4. 第三条中提到甲方为乙方提供代驾服务许可资质，并未涉及禁止修改的条款。

5. 提成和工资标准：

6. 第六条明确指出“属酒后代驾类甲实行按次数提成工资制”，其他类型（如商务代驾、私人陪驾）则根据小时制或全日制进行。这一部分符合劳动法规则，没有明显不一致之处。

7. 其他条款：

8. 其他条款均保持一致，未出现争议性问题。

可能存在的法律风险分析：

1. 劳动法规定：

2. 工作法中关于提成的计算方式（按每次出单费用提取50%）是合法合规的，且未违反相关规定。

3. 代驾服务资质修改：

4. 第三条中的“甲方为乙方提供代驾服务许可资质”未影响劳动法的规定，没有违反相关条款。

5. 其他条款一致性：

6. 各方关于提成标准、员工工资、健康检查等的条款均保持一致，不存在明显不一之处。

总结：

通过以上分析，所有合同的内容在基本框架上保持一致，并未出现明显的争议性问题或违反劳动法规。因此，您无需担心这些条款可能存在的法律风险。

代驾服务合同 篇14
甲方：[甲方姓名]
乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限
合同期限为2年，从2025年1月1日至2025年12月31日止。其中试用期为6个月，从2025年7月1日至2024年2月28日止。

第二条 岗位要求
甲方安排乙方从事【公司驾驶员】岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。

第三条 薪金待遇
甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。

第四条 岗位职责及权利
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；
2、维护公司声誉以及正当利益；
3、享有规定的福利待遇；
4、承担职权内的工作责任；
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。

第五条 合同的解除
乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。

乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。

第六条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第七条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第八条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第九条 其他
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；
2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、【宝鸡市劳动合同规定】和甲方有关规定执行；

3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方：[甲方姓名]
乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、【宝鸡市劳动合同规定】、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订以下合同条款：

第一条 合同期限
合同期限为【年】，从【年】月【日】日至【年】月【日】止。其中试用期为【天】，从【年】月【日】日至【年】月【日】止。

第二条 岗位要求
甲方安排乙方从事【公司驾驶员】岗位。甲方要求乙方需具备【驾驶资格】（驾龄最少需达到【年】以上）。

第三条 薪金待遇
甲方面发工资日期为每月【日】，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于【地区最低薪资标准】。

第四条 岗位职责及权利
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；
2、维护公司声誉以及正当利益；
3、享有规定的福利待遇；
4、承担职权内的工作责任；
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。

第五条 合同的解除
乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。

第六条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年【七天】的有薪病假。当有薪病假日累计超过【七】天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第七条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第八条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 其他
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；
2、本合同未尽事宜，按照【中华人民共和国劳动法】、【宝鸡市劳动合同规定】和甲方有关规定执行；

3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方：[甲方姓名]
乙方：[乙方姓名]